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1月26日，青纜科技公司召開2018年工作總結(jié)會，經(jīng)理以上管理人員參會。傅樂平董事長在會上發(fā)表了講話?！ ?018年是中華人民共和國建國69周年，是中國改革開放四十周年。2018年也是青纜誕生68周年，青纜也同樣經(jīng)歷了我國改革開放四十周年。這四十年來可以說青纜是經(jīng)歷了生死存亡的考驗。1996年經(jīng)過轉(zhuǎn)股重建和2011年經(jīng)過重建搬遷至今已過去了22年。幾十年來，企業(yè)一直跟隨國家的發(fā)展變化而發(fā)展變化，同時也為國家做出了應有的貢獻?！ 狞h...
俄羅斯世界杯落下帷幕半月有余了，借著世界杯余熱和企業(yè)管理制度變革的東風聊聊。馬克思老先生說過，世界是聯(lián)系的。而且這句話高考會考，研究生也會考，畢業(yè)后參加工作我覺得還發(fā)揮著他光輝的意義。你看看，世界杯和我們公司就聯(lián)系在一起了?！ ∵@屆世界杯冠軍是法國，先從法國說起。世界杯開打之初，全世界媒體都不看好這支身價最高的球隊，主要是他們的主教練德尚排兵布陣和阿根廷主帥桑保利一樣神經(jīng)兮兮的?？墒亲詈蠓▏A下克羅地亞靠的就是德尚的布陣，收縮防守，...
2018年2月8日至9日，公司工會副主席趙樂華和勞工系統(tǒng)主管劉偉代表公司走訪慰問了困難職工、病休職工、困難勞模以及老干部、軍轉(zhuǎn)干和部分退休職工共36人，為他們送去慰問金和物資，送上公司的關懷和問候。被訪人員對公司的關心惦念表示感謝，對公司的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展表示欣慰和驕傲，特別是一些老干部、老領導特意委托走訪人員帶上他們對全體職工同事的問候和祝福，希望大家團結(jié)奮斗讓我們的青纜更強更好?！ ∧陮镁攀啐g的離休干部杜慶林看到走訪人員特別激動，...
2018年1月9日，青島青纜科技有限責任公司召開人力資源變革咨詢項目啟動會，這標志著公司人力資源管理變革正式開始。青纜公司董事長傅樂平、總經(jīng)理劉昌智、副總經(jīng)理陳德云及全體管理人員和生產(chǎn)工段長，深圳市百森咨詢有限公司董事長冉濤和項目總監(jiān)常瑞軒出席會議。會議由青纜科技黨委書記、副董事長劉亞罡主持?！ ≡谇嗬|科技公司改革發(fā)展的新時期，為了進一步提升人力資源管理水平，青纜科技公司與深圳百森公司達成合作共同推動青纜公司人力資源管理變革。深圳市...
9月3日，我公司第十三屆職工沙灘運動會在石老人沙灘舉行。公司領導與280余名職工和家屬參加了沙運會。 每年一次的沙灘運動會是我們青纜大家庭一年一度的快樂大集會。同事們拋卻工作的緊張與忙碌，歡聚在一起，放松身心、交流感情、盡情揮灑熱情與活力；孩子們在這里結(jié)識新的伙伴，每年一次的相逢已成為他們的美好期盼；隨著見面次數(shù)的增多，家屬朋友們也逐漸熟悉起來。美麗的沙灘上處處洋溢著青纜人溫馨和諧一家親的其樂融融?！ 埃鱾€工會認真組織積極發(fā)...
青島青纜科技有限責任公司六屆二次職工代表大會于2017年3月19日上午召開，六屆職工代表參加會議，非代表的管理人員、班組長以上生產(chǎn)經(jīng)營骨干和受表彰人員列席會議。
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